Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Analitičar HRIS
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Analitičara HRIS-a koji će se pridružiti našem timu i pomoći u optimizaciji i upravljanju našim sustavima za upravljanje ljudskim resursima (HRIS). Kao ključni član našeg tima za ljudske resurse, bit ćete odgovorni za analizu, implementaciju i održavanje HRIS sustava kako biste osigurali učinkovito upravljanje podacima o zaposlenicima i procesima. Vaša uloga uključuje suradnju s različitim odjelima kako biste razumjeli njihove potrebe i osigurali da HRIS sustavi podržavaju poslovne ciljeve.
Vaše svakodnevne odgovornosti uključivat će analizu podataka, izradu izvještaja, rješavanje tehničkih problema i pružanje podrške korisnicima sustava. Također ćete raditi na poboljšanju postojećih procesa i predlagati inovativna rješenja za optimizaciju HRIS sustava. Idealni kandidat ima snažno tehničko znanje, iskustvo u radu s HRIS platformama i sposobnost analitičkog razmišljanja.
Ako ste strastveni prema tehnologiji, ljudskim resursima i želite raditi u dinamičnom okruženju, ovo je prilika za vas. Pridružite nam se i pomozite nam unaprijediti naše HR procese kroz inovativna tehnološka rješenja.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Analiza i održavanje HRIS sustava.
- Razvijanje i implementacija novih funkcionalnosti u HRIS sustavima.
- Izrada i analiza izvještaja temeljenih na podacima iz HRIS-a.
- Pružanje tehničke podrške korisnicima HRIS sustava.
- Identifikacija i rješavanje tehničkih problema u sustavima.
- Suradnja s odjelima za ljudske resurse i IT timovima.
- Osiguravanje usklađenosti HRIS sustava s pravnim i regulatornim zahtjevima.
- Predlaganje i implementacija poboljšanja za optimizaciju procesa.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja informatike, poslovne administracije ili srodnog područja.
- Iskustvo u radu s HRIS sustavima (npr. SAP, Workday, Oracle).
- Snažne analitičke i tehničke vještine.
- Poznavanje alata za analizu podataka i izradu izvještaja.
- Izvrsne komunikacijske i organizacijske vještine.
- Sposobnost rješavanja problema i rad u timskom okruženju.
- Poznavanje zakona i propisa vezanih uz ljudske resurse.
- Iskustvo u upravljanju projektima je prednost.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Možete li opisati svoje iskustvo s HRIS sustavima?
- Kako biste pristupili rješavanju tehničkog problema u HRIS sustavu?
- Koje alate koristite za analizu podataka i izradu izvještaja?
- Kako osiguravate usklađenost HRIS sustava s pravnim zahtjevima?
- Možete li podijeliti primjer projekta na kojem ste radili i koji je uključivao optimizaciju HRIS sustava?