Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Analitičar HRIS
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo analitičara HRIS-a koji će igrati ključnu ulogu u održavanju, razvoju i optimizaciji sustava za upravljanje ljudskim resursima (HRIS). Ova pozicija zahtijeva tehničku stručnost, analitičko razmišljanje i sposobnost suradnje s različitim timovima kako bi se osigurala učinkovitost i točnost HR podataka i procesa.
Kao analitičar HRIS-a, bit ćete odgovorni za upravljanje podacima zaposlenika, izvještavanje, integraciju sustava i podršku korisnicima. Vaš rad omogućit će HR timu donošenje informiranih odluka temeljenih na točnim i pravovremenim informacijama. Također ćete surađivati s IT odjelom i vanjskim dobavljačima kako biste osigurali da sustavi funkcioniraju optimalno i u skladu s poslovnim potrebama.
Vaše svakodnevne aktivnosti uključivat će analizu i poboljšanje HR procesa, razvoj izvještaja i nadzor nad točnošću podataka. Bit ćete uključeni u projekte implementacije novih funkcionalnosti, testiranja sustava i obuke korisnika. Idealni kandidat ima iskustvo s HRIS platformama poput SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM ili sličnima, te razumijevanje HR procesa kao što su zapošljavanje, onboarding, obračun plaća i upravljanje učinkom.
Ova uloga zahtijeva visoku razinu preciznosti, povjerljivosti i sposobnosti rješavanja problema. Ako ste motivirani za rad u dinamičnom okruženju i želite doprinijeti digitalnoj transformaciji HR funkcije, ovo je prava prilika za vas.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Održavanje i administracija HRIS sustava
- Analiza i optimizacija HR procesa
- Razvoj i generiranje HR izvještaja i analiza
- Podrška korisnicima i rješavanje tehničkih problema
- Suradnja s IT timom i vanjskim dobavljačima
- Osiguravanje točnosti i sigurnosti HR podataka
- Sudjelovanje u implementaciji novih funkcionalnosti
- Testiranje sustava i dokumentacija promjena
- Obuka korisnika i izrada korisničkih priručnika
- Praćenje trendova i preporuka za poboljšanja
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- VSS iz područja informatike, ekonomije ili srodnog područja
- Iskustvo rada s HRIS sustavima (npr. SAP, Workday, Oracle)
- Odlično poznavanje Excel-a i alata za analizu podataka
- Razumijevanje HR procesa i zakonodavstva
- Analitičke i organizacijske vještine
- Sposobnost rada u timu i samostalno
- Visoka razina preciznosti i pažnje na detalje
- Iskustvo u vođenju ili sudjelovanju u IT projektima
- Dobro poznavanje engleskog jezika u govoru i pismu
- Poželjno iskustvo s BI alatima (npr. Power BI, Tableau)
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje HRIS sustave ste koristili i u kojem kapacitetu?
- Kako pristupate rješavanju problema s točnošću podataka?
- Možete li opisati projekt u kojem ste implementirali novu HRIS funkcionalnost?
- Kako osiguravate sigurnost i povjerljivost HR podataka?
- Koje izvještaje ste najčešće izrađivali i za koju svrhu?
- Kako komunicirate s korisnicima koji nisu tehnički potkovani?
- Imate li iskustva s integracijom HRIS-a s drugim sustavima?
- Kako ostajete u toku s promjenama u HR tehnologiji?
- Koje BI alate ste koristili za analizu HR podataka?
- Kako biste pristupili optimizaciji onboarding procesa u HRIS-u?
