Text copied to clipboard!

Naslov

Text copied to clipboard!

Analitičar HRIS

Opis

Text copied to clipboard!
Tražimo Analitičara HRIS-a koji će se pridružiti našem timu i pomoći u optimizaciji i upravljanju našim sustavima za upravljanje ljudskim resursima (HRIS). Kao ključni član našeg tima za ljudske resurse, bit ćete odgovorni za analizu, implementaciju i održavanje HRIS sustava kako biste osigurali učinkovito upravljanje podacima o zaposlenicima i procesima. Vaša uloga uključuje suradnju s različitim odjelima kako biste razumjeli njihove potrebe i osigurali da HRIS sustavi podržavaju poslovne ciljeve. Vaše svakodnevne odgovornosti uključivat će analizu podataka, izradu izvještaja, rješavanje tehničkih problema i pružanje podrške korisnicima sustava. Također ćete raditi na poboljšanju postojećih procesa i predlagati inovativna rješenja za optimizaciju HRIS sustava. Idealni kandidat ima snažno tehničko znanje, iskustvo u radu s HRIS platformama i sposobnost analitičkog razmišljanja. Ako ste strastveni prema tehnologiji, ljudskim resursima i želite raditi u dinamičnom okruženju, ovo je prilika za vas. Pridružite nam se i pomozite nam unaprijediti naše HR procese kroz inovativna tehnološka rješenja.

Odgovornosti

Text copied to clipboard!
  • Analiza i održavanje HRIS sustava.
  • Razvijanje i implementacija novih funkcionalnosti u HRIS sustavima.
  • Izrada i analiza izvještaja temeljenih na podacima iz HRIS-a.
  • Pružanje tehničke podrške korisnicima HRIS sustava.
  • Identifikacija i rješavanje tehničkih problema u sustavima.
  • Suradnja s odjelima za ljudske resurse i IT timovima.
  • Osiguravanje usklađenosti HRIS sustava s pravnim i regulatornim zahtjevima.
  • Predlaganje i implementacija poboljšanja za optimizaciju procesa.

Zahtjevi

Text copied to clipboard!
  • Diploma iz područja informatike, poslovne administracije ili srodnog područja.
  • Iskustvo u radu s HRIS sustavima (npr. SAP, Workday, Oracle).
  • Snažne analitičke i tehničke vještine.
  • Poznavanje alata za analizu podataka i izradu izvještaja.
  • Izvrsne komunikacijske i organizacijske vještine.
  • Sposobnost rješavanja problema i rad u timskom okruženju.
  • Poznavanje zakona i propisa vezanih uz ljudske resurse.
  • Iskustvo u upravljanju projektima je prednost.

Moguća pitanja na intervjuu

Text copied to clipboard!
  • Možete li opisati svoje iskustvo s HRIS sustavima?
  • Kako biste pristupili rješavanju tehničkog problema u HRIS sustavu?
  • Koje alate koristite za analizu podataka i izradu izvještaja?
  • Kako osiguravate usklađenost HRIS sustava s pravnim zahtjevima?
  • Možete li podijeliti primjer projekta na kojem ste radili i koji je uključivao optimizaciju HRIS sustava?